上次发了一帖，说了说轻重缓急。朋友们讨论激烈，我也仔细看了，但是没有一一回复。今天重开一帖，专门和大家在这里讨论。
大家看帖时，忽略了我文章里的两个重要的前提：人在奋进阶段和人在成功阶段。一个人，在不同的阶段，有着不同的行为标准。举例来说，人在困苦时期，最重要的是想着怎么样摆脱困苦，而不是慈善。假如一个困苦的人，整天想着去做慈善的事情，或者就做着慈善的事情，那么，这个人就是不懂得轻重缓急，他的思维和行为，相对于他来说，就是错误的。
前一阶段，比尔.盖茨来华搞慈善宣传，邀请了很多富人。浙江省被邀请的有两个，一个是宗庆后先生，一个是马云先生。这两位大富豪都没有应邀。事后，宗先生受到了病诟，并引出一个结论：浙商抠门。面对这样的声音，宗先生很平静地说：我最大的慈善是把目前员工的生活搞好。从这里可以看出，宗先生很懂得轻重缓急，他知道什么自己应该干什么。
我们讨论问题，一定要注意前提和范围。不注意这些，就不会达成共识，就会无边无际地争论。小两口吵架就是这样的，本来是一件很具体的事情，一吵架，坏了，前提没有了，范围扩大了。最后，只能是打架。
一俊遮百丑，这是一句俗话，里面包涵的道理就是轻重缓急。这里的“一俊”，可以是容貌，也可以是技能，更多地是指实力。说到这里，还可以用一句俗话来印证：皇帝的女儿不愁嫁。为什么呢？她有实力。
人是很现实的动物，皇帝的女儿即便是个东施一样的人儿，还是有很多公子王孙去挣的，大家都很清楚，挣的不是人，是人后面的皇权。
人有远虑，必有近忧，我说的很清楚，是人在奋进阶段要克服的。人的精力是有限的，当你的思维过于分散时，我敢肯定地说，你将一事无成。鲲弟后来举出一个应聘的事例来说明还是多学点好，这只是理论上的想法，事实上，每个招聘单位都有两套标准，这一现象从80年代深圳有了招聘以后，一直存在着。
我多次招聘人，表面上列出的条件一大堆，实际上，我心里有着真正的招聘条件。很多年轻的大学生，在应聘时表面文章做的很足，很花哨，没用。以我自己的经验说一下。
我招聘的人员都是搞销售的，销售工作的特点，要求销售人员必须能吃苦，脸皮厚，脑子灵活，做事认真用心，至于其他，只要接触了，自然就会。没有因为你不会开车而不录取的。事实上，应聘人员会的越多，恰恰反应出该人不可用。
这个社会有很多超出人们想象的潜规则存在，而我们的家长并不知道这些，让自己的孩子走了很多弯路，到头来还怪社会，就是不知道怪自己。
漂亮的神话老师说有备无患。一般来说，这是对的。但是，你知道这个“备”字要付出很多，有很多东西是瞎“备”吗？你要“备”，必然耗掉时间和物资，这对一个奋进阶段的人来说，是做不到的。
指语老师说具体的事情分轻重缓急，平时有时间就多准备一些。这是一个理想的状态，而人的一生永远没有理想的状态。
要强调的是，人在奋进阶段的远虑，是指那些和自己主攻目标没有直接关系的考虑。人生的经验，很难用没有纰漏的文字表述的，但是，它很管用。
就像一俊遮百丑一样，这句话是有纰漏的，但是呢，它确确实实地在生活中发挥着真理作用。就看各自的领悟了。
